Les groupes d’analyse de la pratique, ou groupes de soutien professionnel sont des temps d’échange, de soutien et de formation, structurés par la présence d’un intervenant extérieur, de formation psychologique, qui garantit la neutralité nécessaire à la participation et au respect de la parole de tous les professionnels. C’est un espace d’échange, de libre expression, de partage qui favorise la réflexion, la coopération et la cohésion autour de problématiques professionnelles communes. Mes compétences me permettent de proposer de conduire ces groupes dans des EHPAD et des maisons de retraite mais aussi au sein des services à domicile qui oeuvrent auprès des personnes âgées.

Ces groupes permettent de mieux « supporter » un vécu professionnel exigeant en offrant la possibilité de dire et de se dire, de comprendre et de se comprendre, de rassurer et de se rassurer, de se reconnaître et de se retrouver dans un métier où la solitude, l’isolement et les risques de burn-out font, bien souvent, partie du quotidien.

Les professionnels qui ont déjà participé à cette expérience soulignent l’importance de se « sentir entendus, réassurés dans des moments de doute, déculpabilisés parfois » tout en prenant conscience que, bien souvent les problèmes rencontrés ne relèvent pas de problématiques personnelles mais sont partagés par la plupart des membres du groupe.