Méthodologie générale
Pour chaque intervention, le consultant ne se substitue en aucun cas aux fonctions décisionnelles et opérationnelles de l’entreprise.
Chaque action fait l’objet d’un plan d’action écrit, précis et détaillé. Il est négocié et signé avec la direction de l’entreprise. Il précise les objectifs, les moyens nécessaires, les durées d’intervention pour chaque intervenant, personnel interne et consultant.
Dans le cadre de ses missions, le consultant est tenu au secret professionnel et doit prendre toute précaution pour éviter que ne soient divulguer à des tiers, directement ou indirectement, des documents ou informations dont il peut avoir connaissance.