Thierry Audebet Conseil - Conseil en projets d'entreprise, mobilisation des équipes, conduite de changement, coaching d'équipe dirigeants

Mobiliser les équipes et les hommes

Des personnalités s’affrontent dans votre comité de direction, ce que chacun trouve « normal » puisqu’il assume ses responsabilités et défend son service. Mais pourquoi vos projets n’arrivent-ils pas à se concrétiser et sont-ils si régulièrement abandonnés ? Pourquoi la difficulté rencontrée l’année dernière n’a-t-elle toujours pas été résolue ?

Vos managers, tous professionnels exigeants, connaissent parfaitement leur métier. Mais pourquoi n’arrivent-ils pas à motiver leurs équipes sur le nouveau projet que vous avez décidé de lancer ? Pourquoi les équipes ne fonctionnent-elles pas de façon performante ?

Vous avez le sentiment que la routine s’installe dans vos équipes.

Vous voulez :

  • Faire progresser la maturité et la cohésion de votre comité de direction.
  • Préparer et conduire les projets de changement de l’entreprise en construisant avec le comité de direction une vision, une stratégie et des plans d’action partagés.
  • Renforcer la posture responsable des managers pour qu’ils réussissent à mobiliser leurs équipes et favorisent l’émergence et l’expression de leur potentiel.
  • Renforcer leurs capacités managériales dans les situations à fort enjeu.
  • Harmoniser les pratiques managériales et renforcer la performance collective.
  • Ramener la sérénité dans une équipe en crise.
  • Générer de la solidarité et de la transversalité.

Nous vous proposons de :


  • Mener un diagnostic de fonctionnement d’équipe pour élaborer une stratégie d’accompagnement.

  • Accompagner des fonctionnements d’équipe de direction. En abandonnant les jeux de pouvoir et d’alliances pour se consacrer à la construction et à la mise en oeuvre collective de projets, elle gagne en confiance, favorise les échanges et impulse le mouvement à tous les niveaux de l’entreprise.

  • Réguler au sein des équipes pour résoudre les conflits.

  • Faire comprendre et faire pratiquer par les managers les méthodes et techniques de coaching d’équipe qui libèrent l’intelligence collective et renforcent la cohésion d’équipe.

La performance managériale des équipes (CODIR, managers) est un levier important de compétitivité pour l’entreprise. Le coach apporte un œil extérieur neutre en analyse de situation d’encadrement et travaille au développement individuel comme à la montée en puissance des équipes. Nous menons avec vous la réflexion stratégique et l’analyse de vos pratiques nécessaires à la conduite du changement, au développement des hommes et des organisations.


Thierry Audebet Conseil Formation - 06 86 33 63 49 - t.audebet@aliceadsl.fr

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